看范旭东的史料，我一直在思考：范旭东是如何领导好“永久黄”团体几十个公司？

王洪波说，范旭东的公司、科研机构的名字大有玄机，每个公司的名字都取得“好”，譬如说久大、永利、永裕。

我说，范旭东的公司商标也设计得好，如“红三角”的本意是“帝”，要做世界第一。

名字取得好，能领导好几十个公司吗？

据说，在“自由竞争”状态，身高、道德能力、认知、价值观念、智慧、关系网络等是非常重要的领导资本。据说在美国，历届总统的身高偏高，少数几个人不高，除出例外，身高与选票成正比。林肯，在美国人看起来是“丑陋”了一点，但是身高有193厘米。当然，身高决定选票，这是一种基于观察的假设。

据目前的照片观察，范旭东偏瘦弱，戴眼镜，身高在170厘米以下，其骨干李烛尘、孙学悟、傅冰芝、余啸秋、阎幼甫等人都比范旭东要高。范旭东稍微高于侯德榜。在1924年永利制碱第一次开车失败之后，许多人责怪侯德榜不晓得制碱，兴起赶跑侯德榜的浪潮。1945年之后，侯德榜担任永利公司总经理，无法有效管理企业。

瘦弱的范旭东领导好一群彪形大汉，玄机何在？

右二为范旭东

最后一个为范旭东

观察一些照片，范旭东与骨干们合影，大多数情况是范旭东站在边上或后面，偶有居中的现象。范旭东甘居幕后，骨干们冲锋在前，这是范旭东的道德能力的呈现。这也是范旭东之驾驭能力的表现。

论关系网络，在1927年之前，范旭东之政商关系网络确实取到了作用，但是在1927年之后，孙学悟的政商关系网络更为重要。孙学悟与宋子文是上海圣约翰大学、美国哈佛大学同学，宋子文多次表示要孙学悟在中央研究院下面成立一个研究所，他完全可以离开范旭东，自立门户。事实上，孙学悟甘当军师，一心辅佐范旭东。

范旭东的骨干，如李烛尘、侯德榜是直接招聘进来的，而如孙学悟、余啸秋、阎幼甫是“跳槽”过来的，这些人基本上一辈子安心在“永久黄”工作，也不再“跳槽”了。

阎幼甫，是辛亥革命元老，1911年曾任湘鄂援军总司令，1912年被授予陆军中将，留学德国，当过平江、嘉兴、海宁县长，湖南省建设厅秘书、上海《中华周报》总编辑、建国川军援鄂军第一路参谋长，与杭州市警察局长以及浙江政府秘书长、民政厅长等职。他为什么投奔范旭东，甘心主管“永久黄”总管处内务、当《海王》旬刊主编？

傅冰芝，美国哈佛大学毕业。期间，美国政府造最大航空母舰，他是设计工程师。侯德榜，哥伦比亚大学化学博士。傅冰芝，是范旭东的同学，其加入范旭东“永久黄”团体，可以理解。侯德榜是范旭东的合伙人陈调甫介绍认识的，凭什么要范旭东“永久黄”团体？

在“永久黄”团体内，范旭东与各大骨干是凭借同学关系、老乡关系、亲戚关系、外留关系、志趣关系、援介关系等走到一起的。这些人大多数身材彪悍，才华横溢，凭什么听从范旭东的领导？

玄机何在？

黄守愚于湘水之畔阙一庐

夏历壬寅十一月初四

西历2022年11月27日

《工业先导范旭东成功启示录》，黄守愚主编，王启贤、王洪波副主编，华龄出版社，2022年7月第1版。